npl.977 Nepal News Stream

Insurance Khabar logo Insurance Khabar

कम्पनी होस् त यस्तो, आफ्ना कर्मचारीहरुलाई उपहारमा दिँदै आकर्षक फ्ल्याट

जयराम गौतम 2 hours ago

काठमाडौं । कम्पनीहरुले कर्मचारीलाई टिकाउन सक्दो प्रयास गर्नेछन्। एउटा चिनियाँ कम्पनीलाई हेर्नुहोस्। यसले आफ्ना कर्मचारीलाई सन्तुष्ट पार्न र प्रोत्साहन गर्न आकर्षक योजना घोषणा गरेको छ। कम्पनीले आफ्ना १८ सबैभन्दा पुराना र इमान्दार कर्मचारीलाई आकर्षक फ्ल्याट उपहार दिनेछ। यी फ्ल्याटको मूल्य डेढ करोड रुपैयाँसम्म रहेको छ।
अद्वितीय प्रोत्साहन

साउथ चाइना मर्निङ पोस्टमा प्रकाशित समाचारअनुसार यो योजना अटोमोबाइल पाट्र्स निर्माता झेजियाङ गुओशेङ अटोमोटिभ टेक्नोलोजीद्वारा कार्यान्वयन गरिएको हो। यसले ४५० भन्दा बढी मानिसलाई रोजगारी दिन्छ। सन् २०२५ मा कम्पनीको कुल उत्पादन मूल्य ७ करोड डलर पुग्ने अपेक्षा गरिएको छ। यसले आगामी ३ वर्षमा फ्ल्याट उपहार योजना लागू गर्ने निर्णय गरेको छ। यो अद्वितीय आवास प्रोत्साहनको उद्देश्य दीर्घकालीन अवधारणलाई प्रोत्साहित गर्नु र उच्च गुणस्तरको प्रतिभालाई आकर्षित गर्नु हो।

यो योजना कसका लागि हो ?

मिडियासँग कुरा गर्दै कम्पनीका महाप्रबन्धक वाङ जियायुआनले यो योजना विशेषगरी अन्य सहरहरुबाट यहाँ काम गर्न आउने कर्मचारीका लागि रहेको बताए। उनले भने, ‘कम्पनीले आफ्ना प्राविधिक र व्यवस्थापन कर्मचारीहरुको स्थायी घर होस् भन्ने चाहन्छ। यस वर्ष हामीले ५ वटा फ्ल्याट दिँदैछौँ। अर्को वर्ष हामी थप ८ वटा दिनेछौँ। कुल मिलाएर हामी ३ वर्षमा १८ वटा फ्ल्याट दिने योजनामा छौँ। हाम्रो लक्ष्य सरल छः उत्कृष्ट प्रतिभालाई आकर्षित गर्ने र हाम्रो मुख्य व्यवस्थापन टोलीलाई कायम राख्ने।’

फ्ल्याटहरु कति ठूला छन् ?

यी सबै फ्ल्याट कम्पनीको औद्योगिक क्षेत्रबाट केवल ५ किलोमिटर टाढा अवस्थित छन्। तिनीहरुको आकार १०० देखि १५० वर्गमिटरसम्म छ। त्यो क्षेत्रमा औसत पुनर्विक्रय फ्ल्याटको मूल्य प्रतिवर्गमिटर ७ हजारदेखि ८ हजार ५०० युआन पर्छ।

सम्झौता आवश्यक

यस योजनाअन्तर्गत कर्मचारीहरुले आवास सम्झौतामा हस्ताक्षर गर्नुपर्नेछ र कम्पनीले यसलाई मर्मत गरेपछि मात्र फ्ल्याटमा सर्न सक्नेछन्। पाँच वर्षको सेवा पूरा गरेपछि घर पूर्ण रुपमा उनीहरुको हुनेछ। कर्मचारीहरुले नवीकरण लागत मात्र तिर्नुपर्नेछ। वाङले भने, ‘कम्पनीले पहिले नै सबै १८ फ्ल्याट खरिद गरिसकेको छ। यस वर्ष फ्ल्याट प्राप्त गर्ने ५कर्मचारीमध्ये दुई जना प्रवेशस्तरको पदबाट व्यवस्थापन स्तरमा उन्नत भएका छन्।’

Read more news from Insurance Khabar

Explore by Source or Category